Istituto Zooprofilattico Sperimentale dell'Umbria e delle Marche

Formazione

La formazione, l’aggiornamento e la riqualificazione del personale sono riconosciute dall’Istituto Zooprofilattico Sperimentale dell’Umbria e delle Marche quali leve fondamentali per raggiungere la massimizzazione dell’efficacia e dell’efficienza dell’Ente. 

La Formazione Continua costituisce, per questo Istituto, un aspetto importante e determinante in considerazione della necessità di poter governare con maggiore consapevolezza i processi di cambiamento avviati e non ancora completamente consolidati che hanno introdotto delle profonde trasformazioni anche nel “sistema formativo pubblico in generale e nel nostro sistema formativo aziendale.”

L’Istituto, infatti, quale strumento tecnico ed operativo del Servizio Sanitario Nazionale è impegnato in Azioni Formative che riguardano argomenti sanitari di interesse nazionale e regionale, generalmente inerenti: la Sanità Veterinaria, l’Igiene degli alimenti, degli allevamenti e delle produzioni animali, la Legislazione Sanitaria, la Gestione Ambientale, il corretto rapporto tra insediamenti umani, animali ed ambiente e le Emergenze Sanitarie.

L’U.O.S. VD Formazione e Centro di Documentazione Scientifica presidia l’intero processo in materia di programmazione, progettazione, attuazione e verifica degli interventi formativi ed opera in posizione di Staff alla Direzione Generale.

Il mandato affidato può essere così sintetizzato: Promuovere, attraverso piani e programmi formativi, la valorizzazione, la formazione e l’aggiornamento professionale della “risorsa personale” individuando e realizzando attività orientate alla qualità e correlate agli obiettivi di salute della popolazione,agli  obiettivi organizzativi e alle innovazioni derivanti dal processo di aziendalizzazione dell’Ente.

Le principali attribuzioni della struttura riguardano l’ elaborazione del  Piano Formativo Annuale che costituisce uno degli strumenti primari di programmazione a sostegno della politica aziendale ed è strettamente correlato al Piano Aziendale.

Gestisce l’intero processo di pianificazione e successiva realizzazione di tutte le attività formative in genere direttamente organizzate dall’Istituto, le cui fasi principali riguardano:

• l’analisi dei bisogni formativi
•  l’individuazione delle attività formative ECM e non ECM;  
• la programmazione, gestione, realizzazione e valutazione delle attività formative rivolte al personale sia interno che esterno   all'Istituto;
• l’attivazione dei procedimenti connessi alla partecipazione del personale ad attività formative esterne.